La gigafactoría de PowerCo en Sagunt, una de las iniciativas más ambiciosas en el sector de la producción de baterías en España, se encuentra en una fase crucial de desarrollo. Con el inicio de la producción programado para el 28 de septiembre de 2026, la empresa ha comenzado a buscar activamente operarios para cubrir diversas posiciones en su planta. Este movimiento no solo representa una oportunidad significativa para el empleo en la región, sino que también subraya el compromiso de PowerCo con la formación y el desarrollo de talento local.
### Oportunidades de Empleo en la Gigafactoría
PowerCo, la filial de baterías de Volkswagen, ha lanzado un proceso de contratación que se centra principalmente en operarios con formación profesional. La compañía ha establecido un objetivo de incorporar alrededor de 500 operarios para finales de 2026, lo que representa un aumento significativo en su plantilla actual, que ya cuenta con 300 empleados en Valencia, incluyendo ingenieros y personal administrativo.
Desde el inicio del proceso de selección, más de 2.000 aspirantes se han registrado en la bolsa de trabajo de PowerCo, con un notable 95% de los interesados residiendo en la Comunitat Valenciana, principalmente en Valencia. Este interés masivo refleja la expectativa y la esperanza que genera la gigafactoría en la comunidad local, que ve en este proyecto una oportunidad para revitalizar el mercado laboral.
La contratación de operarios se llevará a cabo de manera escalonada, comenzando con la incorporación de los primeros tres trabajadores en enero y la llegada de otros veinte en febrero. Se espera que este ritmo de contratación se mantenga constante, con el objetivo de alcanzar los 500 operarios hacia finales de año. La empresa ha enfatizado que el segundo semestre de 2026 será especialmente crucial para intensificar las contrataciones, lo que sugiere que la producción se acelerará a medida que se acerque la fecha de inicio.
Además, PowerCo está implementando un programa de formación integral para sus nuevos empleados. Esta formación inicial, que se lleva a cabo en la Universitat Politècnica de València (UPV), abarca aspectos fundamentales del proceso productivo de baterías, así como temas de seguridad y organización industrial. La duración de esta formación básica es de hasta cuatro semanas, tras las cuales los operarios recibirán capacitación específica relacionada con sus roles, que puede extenderse hasta 12 meses e incluir formación en el extranjero, en países como Alemania y China.
### Innovación en la Formación de Operarios
Una de las características más destacadas del programa de formación de PowerCo es su enfoque en la innovación. La compañía ha desarrollado un proyecto de realidad virtual que permite a los operarios experimentar un entorno de trabajo simulado, donde pueden familiarizarse con la maquinaria y los procesos de producción sin los riesgos asociados a un entorno real. Este enfoque no solo mejora la preparación de los operarios, sino que también acelera su aprendizaje, permitiéndoles adquirir habilidades prácticas antes de que la planta entre en funcionamiento.
La formación en realidad virtual se lleva a cabo en un espacio diseñado específicamente en la UPV, donde los operarios pueden interactuar con una representación virtual de la gigafactoría. Este método de enseñanza es especialmente valioso, ya que proporciona un entorno seguro y flexible para que los empleados practiquen y se preparen para sus futuras responsabilidades. La empresa ha destacado la importancia de esta iniciativa, señalando que permite anticipar la formación y consolidar el aprendizaje de manera efectiva.
El proceso de selección de candidatos también refleja un enfoque moderno y dinámico. PowerCo realiza entrevistas en vivo en colaboración con empresas locales, donde los aspirantes participan en dinámicas grupales y pruebas individuales. Este método no solo evalúa las habilidades técnicas de los candidatos, sino que también considera su capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno de producción en constante evolución.
La empresa ha instado a los candidatos a ser pacientes durante el proceso de selección, enfatizando que la falta de contacto inmediato no implica que no sean adecuados para el puesto. Este enfoque inclusivo y considerado es parte de la estrategia de PowerCo para construir un equipo sólido y comprometido que impulse el éxito de la gigafactoría.
La gigafactoría de PowerCo en Sagunt no solo representa un avance significativo en la producción de baterías en España, sino que también se posiciona como un motor de desarrollo económico y social en la región. Con su enfoque en la formación, la innovación y la creación de empleo, PowerCo está sentando las bases para un futuro sostenible y próspero en el sector de la movilidad eléctrica. A medida que la planta se prepara para su apertura, la expectativa y el entusiasmo en la comunidad local continúan creciendo, marcando un nuevo capítulo en la historia industrial de Sagunt.
