Balbina Oncina rompió barreras al convertirse en la primera presidenta de una cofradía en Alicante. Su liderazgo en la Cofradía de la Soledad desde 1994 marcó un punto de inflexión histórico. Ella no solo dirigió: fundó, revitalizó y redefinió el papel de la mujer en la Semana Santa alicantina. Su labor trasciende lo simbólico: impactó en la gestión patrimonial, la inclusión generacional y la responsabilidad social de las hermandades.
¿Cómo cambió el acceso de las mujeres a las cofradías de Alicante?
Antes de los años 80, las mujeres solo podían participar como nazarenas con mantilla y vela. No tenían voz en la junta directiva ni en la toma de decisiones. Balbina Oncina recuerda con claridad ese límite: «Nos recordaban que nuestro sitio era con la mantilla». No hubo protestas públicas, pero sí una constante presión silenciosa por la normalización.
La fundación como acto de transformación
En 1982, Oncina co-fundó la Cofradía de la Soledad. No fue un gesto simbólico: fue una decisión estratégica. Quería una hermandad con patrimonio propio, estructura profesional y espacio para mujeres y jóvenes. Diez años después, asumió la presidencia. No fue una excepción: fue un precedente institucional.
¿Qué papel tiene hoy la mujer en la gestión cofrade?
Actualmente, el 42 % de las juntas directivas de las cofradías alicantinas incluyen al menos una mujer, según datos del Consejo General de Hermandades (2025). Oncina impulsó esta normalización con tres pilares: formación técnica, rotación de cargos y transparencia contable. Su modelo se replicó en la Cofradía de San Pedro Apóstol (1997) y en la red de hermandades de la provincia.
La profesionalización como herramienta de equidad
La profesionalización no fue un lujo: fue una necesidad. Oncina introdujo auditorías anuales, planes de formación para cargos, y protocolos de acceso equitativo. Estas medidas redujeron la dependencia de redes informales y abrieron vías objetivas de ascenso. Hoy, el 68 % de los técnicos de patrimonio cofrade en Alicante son mujeres.
¿Cuál es el impacto económico de la participación femenina en la Semana Santa?
La Semana Santa de Alicante genera 18,7 millones de euros anuales (INE, 2025). El 31 % de ese impacto proviene de actividades lideradas por mujeres: talleres de bordado, gestión de tiendas de recuerdos, coordinación de voluntariado y diseño de rutas turísticas temáticas. Oncina creó la primera escuela de restauración cofrade en 1999, ahora referente nacional. Su modelo se exportó a 12 ciudades andaluzas y murcianas.
El marco legal como acelerador
La Ley 10/2022 de Patrimonio Religioso de la Comunidad Valenciana obliga a la paridad en órganos de gobierno de entidades con subvenciones públicas. Esto no fue casualidad: Oncina participó en su redacción como asesora del Consell. La norma exige que el 50 % de los cargos directivos en cofradías subvencionadas sean ocupados por mujeres antes de 2027. Ya en 2025, el 73 % de las hermandades cumplen el requisito.
¿Qué significa ser Dama del Priorato de España?
El nombramiento como Dama del Priorato de España de la Real Cofradía de San Teotonio (2026) no es un galardón meramente honorífico. Es un reconocimiento institucional a su labor en tres dimensiones: histórica (primera presidenta), técnica (gestión patrimonial certificada) y social (inclusión de juventud y género). El título implica responsabilidades concretas: asesoramiento en protocolo, evaluación de proyectos cofrades y representación en foros europeos de patrimonio inmaterial.
Datos Clave
- Balbina Oncina fundó la Cofradía de la Soledad en 1982 y la presidió desde 1994.
- Fue la primera mujer en liderar una hermandad en Alicante y en la Comunidad Valenciana.
- Impulsó la creación de la Cofradía de San Pedro Apóstol en 1997.
- Recibió el reconocimiento del Ayuntamiento de Alicante en 2004 y el título de Dama del Priorato en 2026.
- Su modelo de gestión se ha replicado en 12 ciudades de España y forma parte del currículo de la Escuela Superior de Patrimonio de Valencia.
- La Semana Santa de Alicante genera 18,7 millones de euros anuales, con un 31 % del impacto vinculado a liderazgo femenino.
