Más de 10.000 docentes valencianos han aprobado una huelga indefinida a partir del 11 de mayo de 2026. Exigen reducir ratios escolares, crear 2.000 puestos docentes y recuperar el poder adquisitivo congelado desde 2007. La movilización une a ocho sindicatos y la CADPV bajo un acuerdo unitario de 40 mejoras profesionales.
¿Por qué los docentes de la Comunidad Valenciana convocan huelga indefinida?
La huelga responde a una acumulación estructural de precariedad. No es una reacción puntual. Es la respuesta a 19 años sin revalorización de la parte autonómica del salario docente. Es la réplica al aumento sostenido de alumnos por aula, que supera en muchos centros los límites legales. Y es la denuncia de una infraestructura escolar obsoleta, con centros aún sin reconstruir tras la dana de 2023.
La decisión fue ratificada en una encuesta con participación masiva. Casi todos los docentes consultados exigieron acción inmediata. La asamblea unitaria del miércoles 30 de abril selló la convocatoria oficial.
¿Qué exigen exactamente los sindicatos docentes?
El acuerdo unitario incluye ocho ejes estratégicos. Cada uno apunta a un fallo sistémico del modelo educativo valenciano.
Reducción drástica de ratios escolares
Los docentes exigen bajar las ratios a 15 alumnos en Infantil y Primaria. En ESO y Bachillerato, la cifra pasa de 30 y 25 a 20 estudiantes por aula. Esto no es una petición técnica: es una exigencia de viabilidad pedagógica y de seguridad emocional para el alumnado.
Creación de 2.000 nuevos puestos docentes
La falta de profesorado se traduce en sustituciones imposibles, clases sin cubrir y sobrecarga laboral. La propuesta incluye la recuperación de plantillas y la estabilidad laboral. No se trata solo de más empleos: se trata de estabilidad funcional y de garantizar la continuidad educativa.
Refuerzo de la atención a la diversidad
Los equipos de atención a la diversidad están colapsados. Se exige duplicar los recursos humanos especializados en necesidades educativas especiales. Sin este refuerzo, la inclusión se convierte en una declaración de intenciones.
¿Cuál es el impacto económico y social de la huelga docente?
Una huelga educativa no afecta solo a las aulas. Tiene efectos en cadena: familias reorganizan sus jornadas laborales, pymes ajustan turnos, y el absentismo escolar se convierte en un indicador de estrés social. Según datos del INE, cada día de huelga docente en la Comunidad Valenciana genera una pérdida estimada de 4,2 millones de euros en productividad indirecta.
Además, la inversión en educación pública genera un retorno económico del 12,3% a largo plazo, según el Banco de España. Congelar salarios y recortar plantillas no ahorra: desgasta el capital humano y frena la cohesión territorial.
¿Qué marco legal respalda las demandas docentes?
La Ley Orgánica de Educación (LOMLOE) establece que las ratios máximas son obligatorias y vinculantes. La Conselleria incumple sistemáticamente estos límites. El Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto de los Docentes de la Comunidad Valenciana reconocen el derecho a condiciones laborales dignas y a la actualización salarial periódica.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) de 2024 ya declaró ilegal la falta de actualización de la retribución autonómica. Aún así, no se ha ejecutado la sentencia.
Datos Clave
- Más de 10.000 docentes respaldan la huelga indefinida desde el 11 de mayo de 2026.
- Las ratios actuales superan en hasta 10 alumnos por aula los límites legales.
- La parte autonómica del salario docente no se actualiza desde 2007.
- Se exigen 2.000 nuevos puestos docentes y refuerzo en atención a la diversidad.
- El plan Edificant lleva más de 3 años paralizado en 47 centros.
- La reconstrucción post-dana sigue incompleta en 12 municipios de Alicante y Valencia.
