La Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP) ha cerrado el año 2025 con un notable crecimiento y una mayor visibilidad en el ámbito empresarial. Este avance se ha reflejado en la incorporación de más de un centenar de nuevas asociadas, alcanzando un total de 500 miembros, de los cuales un 20% son jóvenes profesionales. Este dato no solo indica un aumento en la membresía, sino también la capacidad de la asociación para atraer y retener talento, lo que es fundamental en un entorno empresarial en constante evolución.
La asamblea anual de EVAP, celebrada recientemente, destacó la consolidación de la asociación como la voz de referencia para las mujeres en el ámbito empresarial de la Comunitat Valenciana. La presidenta de la asociación, Marta Iranzo, enfatizó la importancia de reconocer el papel de las mujeres en el tejido empresarial, desafiando la idea errónea de que no hay suficientes mujeres para premiar en el ámbito profesional. Este tipo de afirmaciones, según Iranzo, son obsoletas y no reflejan la realidad actual.
### Actividades y Formación: Un Pilar Fundamental
Durante el año 2025, EVAP ha llevado a cabo un total de 47 actividades enfocadas en el liderazgo, el desarrollo profesional y la creación de redes de apoyo. Estas actividades no solo han servido para fortalecer la comunidad de empresarias y profesionales, sino que también han proporcionado herramientas valiosas para el crecimiento personal y profesional de sus miembros.
Uno de los hitos más significativos de este año ha sido la incorporación de un programa de formación en Inteligencia Artificial (IA), que se ha convertido en un tema crucial en el mundo empresarial actual. La formación en IA no solo capacita a las asociadas en el uso de tecnologías emergentes, sino que también les permite estar a la vanguardia en un mercado laboral que cada vez exige más habilidades tecnológicas.
La implicación de las asociadas en seis comités de trabajo es otro indicador del dinamismo de la asociación. Un total de 132 mujeres han participado activamente en estos comités, lo que demuestra un compromiso colectivo hacia el avance de la igualdad de género en el ámbito empresarial. Además, la asociación ha recibido el respaldo de 19 empresas que comparten sus valores y están comprometidas con la igualdad de oportunidades.
### Reconocimiento y Visibilidad: Un Año de Logros
El lanzamiento del primer informe sobre la ‘Situación de las empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana’ ha sido otro de los logros destacados de EVAP en 2025. Este informe no solo proporciona datos relevantes sobre la situación actual de las mujeres en el ámbito empresarial, sino que también sirve como una herramienta para abogar por políticas que promuevan la igualdad de género en el trabajo.
Además, la organización del primer encuentro autonómico entre empresarias de la Comunitat Valenciana ha sido un paso importante para fomentar el networking y la colaboración entre mujeres empresarias. Este tipo de eventos son esenciales para crear un ecosistema de apoyo que permita a las mujeres compartir experiencias, desafíos y oportunidades en el mundo empresarial.
Los premios que organiza EVAP también se han consolidado como uno de los eventos más esperados del año, celebrando los logros de las mujeres en el ámbito empresarial y sirviendo como inspiración para futuras generaciones. La presidenta Iranzo ha subrayado que estos premios son una prueba del talento y la dedicación de las mujeres en el mundo de los negocios, desafiando la narrativa de que no hay suficientes mujeres destacadas para ser reconocidas.
El compromiso de EVAP con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial es evidente en cada una de sus iniciativas. A medida que la asociación continúa creciendo y evolucionando, su impacto en la comunidad empresarial de Valencia se vuelve cada vez más significativo. La capacidad de EVAP para adaptarse a las necesidades cambiantes de sus asociadas y del entorno empresarial es un testimonio de su relevancia y efectividad.
En un mundo donde la igualdad de género sigue siendo un desafío, el trabajo de asociaciones como EVAP es crucial. No solo están abogando por un cambio en la percepción de las mujeres en el ámbito empresarial, sino que también están creando un espacio donde las mujeres pueden prosperar, aprender y liderar. A medida que se adentran en 2026, las expectativas son altas para que EVAP continúe su labor y siga siendo un faro de esperanza y cambio en la Comunitat Valenciana.
